Main menu:

ماشين سازي آفاق کيميا | بالابر هيدروليکي | بالابر نفربر | بالابر نفربر هيدروليک | بالابر داراي کابين | آسانسور هيدروليک / بالابر ثابت هيدروليکي ‍


Go to content

استخدام در مايکروسافت

مديريت مايکروسافت



استخدام در مايکروسافت



اکنون نگاهي به مايکروسافت مي اندازيم. مايکروسافت سعي مي کند که افراد باهوش يعني افرادي که در گروه 5 درصد اول باهوش

ترين افراد قرار داشته باشند، استخدام کند. باهوش ترين از چه نظر و چگونه؟ خوب بستگي به شغل و وظيفه افراد دارد. يک مدير توليد با

يک برنامه نويس فرق مي کند و اين دو با يک وکيل يا حسابدار بسيار فرق مي کنند و هرکدام براي آن شغل باهوش و شايسته ترين

هستند.
واژه ي کليدي در اينجا ذکاوت است، نه دانش.

افراد مي توانند دانش و علم را به آساني کسب کنند(هرچند افراد نبايد زياد با رشته تحصيلي خود فاصله داشته باشند مثلا يک برنامه نويس

احتمالا هرگز پژشک نمي تواند باشد).

ولي ذکاوت، يعني قابليت استفاده از مغز و تفکر، را مشکل بتوان پيدا کرد يا به صورت مجازي ياد گرفت. اکثر مردم با مقداري هوش و

ذکاوت و کنجکاوي- دو عنصر کليدي- به دنيا مي آيند. هنر يک مدير آن است که اين نوع افراد را پيدا کند.

اين کار با کار شرکت نفت که تنها داوطلبان با معدل بالاي 5/3 را استخدام مي کند فرق دارد. اندازه معدل، ذکاوت يا ابتکار و عوامل مهم

موردنياز را نمي سنجد.
بنابراين مايکروسافت فقط بهترين را مي خواهد. منظور مايکروسافت چيست؟ ناتان ميرولد حدود يک سال پيش

اعلام کرد که مايکروسافت بودجه خود را به سه برابر و حدود 4 بيليون دلار افزايش داده است ولي با اين حال مشکل اصلي پيدا کردن افراد

درست و کارآمد است.

در مايکروسافت با اداوطلبي مصاحبه مي کردم که با معدل 8/3 از دانشگاه هاروارد فارغ التحصيل شده بود. دانش و توانايي برنامه نويسي او


فراتر از حد انتظار بود ولي او نمي توانست فکر کند.او مي توانست مسائل برنامه نويسي استاندارد متعدد را به خوبي حل کند، ولي در پاسخ

گويي به سوالات خارج از تخصص وي،يعني سوالاتي

که به ذکاوت احتياج داشتند تا به ميزان تحصيلات، ناتوان بود. هرکسي که با او مصاحبه کرد بر همين نکته انگشت گذاشت و به همان

دليل رد کرد: يک برنامه نويس عالي است ولي نمي تواند فکر کند.

صفحه اصلي | معرفي محصولات | تماس با ما | درباره ما | نقشه سايت


Sub-Menu:

جست و جو در محتواي سايت 

Back to content | Back to main menu